Une expertise éprouvée par l’histoire
En 2006, naissait une vision commune entre deux acteurs majeurs de l’épargne salariale, Inter Expansion et Fongepar, filiales du Groupe de Retraite et Prévoyance Apri-Ionis (rebaptisé Humanis par la suite) et de CNP Assurances. Leur objectif ? Créer un Groupement d’Intérêt Économique (GIE) dédié à la Gestion de l’Épargne Salariale. Ainsi naquit le GIE GES, un prolongement naturel de leur activité économique.
Forts de leurs origines datant de 1969, ces pionniers de l’Épargne Salariale, nés dans le sillage de l’ordonnance du 17 août 1967 sur la participation des salariés à l’essor des entreprises, ont tracé leur chemin. En 2014, Groupama Epargne Salariale vint rejoindre leurs rangs, suivi en 2015 par Prado Epargne Salariale, une entité du Groupe AG2R La Mondiale. Les fusions successives entre Inter-Expansion, Fongepar, et Prado Epargne Salariale ont donné naissance à EPSENS qui avec Groupama ES sont les 2 acteurs clés du GIE.
En 2013, le GIE GES a atteint un jalon majeur en obtenant la certification ISO 9001, renforçant ainsi son engagement envers la qualité de ses services. Ainsi, le GIE GES, composé de partenaires historiques et de nouvelles forces, a émergé comme l’une des cinq principales plateformes nationales de gestion d’Épargne Salariale. Au fil des années, cette union a su tisser une histoire marquée par l’innovation, la qualité des services, ainsi la satisfaction des entreprises clientes et de leurs salariés.
Histoire du GIE GES
| 2006 | Création du GIE afin de mutualiser les moyens |
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| 2010 | Déménagement sur Arcueil | |
| 2014 | Fusion Inter-Expansion et Fongépar | Adhésion Groupama Épargne Salariale |
| 2015 | Adhésion Prado Épargne Salariale | |
| 2018 | Fusion Inter-Expansion Fongépar – Prado Épargne Salariale | |
| 2019 | Création d’Epsens / Reprise du portefeuille Malakoff-Médéric | |
Un GIE au service de ses adhérents
Le GIE GES a pour vocation la mutualisation de la gestion administrative des contrats d'épargne salariale, offrant ainsi un service centralisé et efficace à ses adhérents.
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| Epsens se positionne comme un partenaire clé pour les entreprises en proposant des solutions d’épargne salariale responsables pour motiver et fidéliser les salariés. L’entreprise se distingue par son engagement à innover face aux défis économiques. Elle vise à créer une épargne salariale significative en collaborant étroitement avec ses clients. | Groupama Epargne Salariale, fondée en 2003 et filiale du Groupe Mutualiste Groupama, se base sur des valeurs mutualistes et une forte présence locale. Elle offre un accompagnement de proximité grâce à ses commerciaux issus des Caisses régionales Groupama et des réseaux Gan. Ainsi, elle se positionne comme un partenaire de confiance pour les entreprises en France. | |
| Actionnariat | 100% Malakoff Humanis | Filiale à 100% de Groupama GAN Vie |
| Effectif et principales activités | 76 salariés sur les fonctions marketing, maîtrise des risques, pilotage, chargés grands comptes… | 30 salariés sur les fonctions marketing, maîtrise des risques et pilotage |
| Gestion d’actifs de références | Sienna Gestion | Groupama Asset Management |
| Distribution et accompagnement clients | Équipe EPSENS Réseau Malakoff Humanis Intermédiaires | Équipes commerciales des Caisses Régionales Réseau GAN en direct Le courtage et partenaires |
| Site | www.epsens.com | www.groupama-es.fr |
Une gouvernance impliquée, garante de nos obligations
La structure juridique du Groupement d’Intérêt Économique (GIE) rrepose sur une Assemblée Générale et un Conseil d’Administration, constitués des Directeurs Généraux des membres du groupement.
La présidence du GIE est assurée en alternance par Epsens et Groupama. La conduite opérationnelle est réalisée par un comité de direction rapproché qui associe les opérations et les fonctions supports.
Des comités techniques sont mis en place pour répondre aux impératifs de maîtrise des risques, de pilotage économique et de coordination opérationnelle entre les membres du Groupement, ainsi qu’avec le GIE lui-même et les partenaires opérationnels tels que Crédit Mutuel Épargne Salariale, Euro Information, Armatis, etc. Ces instances favorisent une collaboration efficace et une gestion optimale des activités du GIE en conformité avec ses objectifs stratégiques et les partenaires opérationnels.
Un savoir-faire de grand ampleur par une équipe de taille humaine
Afin d’assurer une qualité de service exceptionnelle aux employeurs clients d’Epsens et de Groupama Epargne Salariale, ainsi qu’à leurs salariés-épargnants, le GIE GES a développé une expertise avérée dans la gestion des contrats collectifs, le traitement d’opérations à grande échelle, l’optimisation opérationnelle et la satisfaction client.
